Der Engineering-Dienstleister SEGULA Technologies in Deutschland hat im Geschäftsjahr 2023 eine solide Performance erzielt. Das Unternehmen konnte von einer gesteigerten Nachfrage nach Entwicklungs- und Testleistungen sowie erfolgreicher Projektakquisition profitieren. Das Wachstum im Umsatz liegt bei einem eher rückgängigen Gesamtmarkt bei über 20%. Die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt aktuell bei über 1000.

„SEGULA Technologies in Deutschland hat in 2023 eine robuste Leistung gezeigt. Die Stärke unserer Teams und unsere Fähigkeit, uns flexibel an Marktbedingungen anzupassen ist die Basis für die Fortführung unseres Erfolgskurses. Jetzt brauchen wir zusätzliche talentierte Kräfte, um unsere gute Positionierung noch weiter auszubauen,“ freut sich Dr. Holger Jené, CEO von SEGULA Technologies in Deutschland, über die Entwicklung seines Unternehmens.

Im laufenden Jahr plant SEGULA Technologies die Einstellung von 200 neuen Mitarbeitenden in Deutschland. Die Rekrutierungsaktivitäten entsprechen auch der aktuellen Dynamik des weltweiten Wachstums der französischen Mutterfirma sowie der guten Positionierung von SEGULA Technologies auf dem deutschen Markt. Der größte Bedarf besteht in den zentralen Entwicklungs-, Test- und Homologations-Standorten des Unternehmens im Rhein-Main-Gebiet, speziell in Rüsselsheim und Rodgau-Dudenhofen. Aber auch in den anderen Projektbüros, wie beispielsweise in München, Stuttgart, Köln, Ingolstadt oder Wolfsburg, gibt es offene Vakanzen. Geplant ist, hauptsächlich Projektleiterinnen und Projektleiter, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Technikerinnen und Techniker mit Spezialisierung auf Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektronik und Software zu rekrutieren. Gesucht wird auf allen Ebenen, einschließlich CA-Unterstützung, Motorkalibrierung, Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie, Testfahrten, Prüfstandsbetrieb, Mechanik, Mechatronik und mehr. Aktuell sind bereits 150 offene Positionen in Deutschland ausgeschrieben.

Im Automobilsektor arbeitet das Unternehmen eng zusammen mit den führenden heimischen Herstellern sowie einer Vielzahl an Zulieferern und unterstützt zudem asiatische Kunden und Start-Ups beim Markteintritt in Europa. Das Ziel von SEGULA Technologies Deutschland ist es, seine Position in diesem historisch wichtigen Sektor weiter zu stärken und zusätzlich durch eine Fokussierung auf die Entwicklung in anderen Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Energie und Schiene zu diversifizieren.

„Um der steigenden Kundenanfrage gerecht zu werden und unsere gute Positionierung weiter auszubauen sind wir an allen deutschen Standorten auf der Suche nach talentierten Fachkräften,“ betont Dr. Holger Jené. Volker Hoffbauer, Director Human Ressources ergänzt: „Die Rekrutierung einer großen Anzahl qualifizierter Mitarbeitenden in einem so angespannten und innovativen Sektor wie dem Ingenieurwesen ist eine tägliche Herausforderung für unsere HR-Teams. Ich bin davon überzeugt, dass wir zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber gewinnen werden, die von unserer innovativen Projektarbeit, attraktiven Schulungs- und Entwicklungs-möglichkeiten, der Vielfalt aller Persönlichkeiten in unserer Belegschaft sowie unserer Hands-On-Mentalität profitieren wollen. Die Chancen, seinen Beitrag in einem wachsenden und zukunftsweisenden Unternehmen leisten zu können, sich weiterentwickeln zu können und in einer modernen Arbeitswelt tätig zu sein, sind attraktive Benefits für die Kandidatinnen und Kandidaten.“

Alle offenen Positionen sind hier zu finden: https://careers.segulatechnologies.com/de/

Hier geht es zu unseren Karriere-Benefits: https://germany.segulatechnologies.com/de/benefits-germany/